Увольнение физических лиц

Незаконное увольнение с работы не является редким случаем для современного рынка труда. Работодатели нередко нарушают права работников и трудовое законодательство, проводя процедуру увольнения без согласия работника, либо на несуществующих, недействительных основаниях. К незаконным увольнениям относятся также процедуры, сопровождающиеся отказом в выплате заработной платы, изменением оснований для увольнения, ненадлежащим оформлением нарушений со стороны работников и др.

Государственные органы защиты трудовых прав

Контроль над соблюдением трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция по труду. Инспекция, по жалобе работника, проведет проверку по факту нарушения трудового законодательства, и, при обнаружении незаконных действий со стороны работодателя, наложит санкции на нарушителя. Кроме того, обратиться за помощью при незаконном увольнении можно в суд. Для этого составляется иск, собираются доказательства.

Государственные органы защиты трудовых прав Контроль над соблюдением трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция по труду. Инспекция, по жалобе работника, проведет проверку по факту нарушения трудового законодательства, и, при обнаружении незаконных действий со стороны работодателя, наложит санкции на нарушителя. Кроме того, обратиться за помощью при незаконном увольнении можно в суд. Для этого составляется иск, собираются доказательства.

Самостоятельная защита трудовых прав

Если Ваши права, как работника, были нарушены в ходе незаконного увольнения, и Вы планируете восстановить справедливость, не занимайтесь решением вопроса своими силами. Любой правовед скажет Вам, что самостоятельная защита своих трудовых прав лишь усложнит и без того непростую ситуацию: каждая ошибка (а при самостоятельной защите своих прав ошибок будет множество) отрицательно повлияет на ход дела и его результаты. Проиграв разбирательство, Вы не сможете воспользоваться вторым шансом, так как законом запрещено возбуждение нового производства на тех же основаниях и по тому же делу.

Последствия правовой помощи при незаконном увольнении

Однако заручившись профессиональной юридической поддержкой, Вы обеспечите делу положительный исход, с сохранением правовых последствий незаконного увольнения. К таким последствиям относятся:

• восстановление на рабочем месте;
• восстановление работника на прежнем месте работы до истечения срока договора;
• штрафные санкции для работодателя, задерживающего восстановление работника на рабочем месте;
• изменение причины увольнения с выплатой компенсации за время, потерянное в результате неверно указанного основания для увольнения;
• выплата компенсации морального вреда.

Обращение за помощью к специалистам «Лабарум» обеспечит Вам грамотное юридическое сопровождение и гарантированную защиту законных прав.